以下屬于支持企業(yè)行為守則的恰當(dāng)管理戰(zhàn)略的是：（）
Ⅰ.為員工舉行道德方面的培訓(xùn)，使員工成為道德文化的倡導(dǎo)者
Ⅱ.就合規(guī)性定期對員工、供應(yīng)商和客戶進(jìn)行調(diào)查，確定良好的道德氛圍
Ⅲ.通過案例研究和正反兩方面的例子來說明恰當(dāng)行為
Ⅳ.明確所有員工的職責(zé)描述并讓員工知曉
A.只有Ⅱ和Ⅲ是對的
B.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是對的
C.只有Ⅰ和Ⅳ是對的
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都對
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根據(jù)《國際內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)框架》，績效審計的最終審計報告中應(yīng)包含下列哪項內(nèi)容？（）
Ⅰ.審計建議
Ⅱ.內(nèi)部審計師不偏不倚的結(jié)論
Ⅲ.提供及時相關(guān)的信息
Ⅳ.與非法行為有關(guān)的信息
A.只有Ⅰ和Ⅱ正確
B.只有Ⅱ和Ⅲ正確
C.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ正確
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都正確
內(nèi)部審計師在制定審計業(yè)務(wù)目標(biāo)時不會考慮的是：（）
Ⅰ.任務(wù)量及耗時
Ⅱ.發(fā)生嚴(yán)重錯誤的概率
Ⅲ.風(fēng)險、控制措施和治理措施
Ⅳ.專業(yè)勝任能力
A.只有Ⅰ和Ⅳ
B.只有Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
下列程序包含在基準(zhǔn)比較工作中的是：（）
Ⅰ.尋找最佳對象，確定關(guān)鍵衡量指標(biāo)
Ⅱ.收集有關(guān)績效和實務(wù)的數(shù)據(jù)
Ⅲ.確定改善機(jī)會，采取行動向基準(zhǔn)靠攏
A.只有Ⅰ、Ⅱ是對的
B.只有Ⅰ和Ⅲ是對的
C.只有Ⅱ和Ⅲ是對的
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ都是對的
A.接受有關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)
B.負(fù)責(zé)一個具有里程碑意義且項目組成員接受過全面訓(xùn)練的小型項目
C.向其他的審計小組領(lǐng)導(dǎo)人員學(xué)習(xí)
D.單獨進(jìn)行其存在弱項的訓(xùn)練
A.承諾不透露該員工的姓名，然后傾聽該員工提供的信息
B.建議該員工考慮向法律顧問反映情況
C.對該事項開展詳細(xì)調(diào)查，不需保密，否則會影響調(diào)查力度
D.建議其向司法機(jī)構(gòu)反映
最新試題
審計報告中應(yīng)該包括審計建議，這是為了：（）
監(jiān)盤是審計人員確定相關(guān)資產(chǎn)存在和狀況的一項重要的審計程序。
某內(nèi)部審計師懷疑有舞弊現(xiàn)象。如果抽樣目的是選擇帶有指定概率的樣本，即至少包含一個異常例子的樣本，下列哪項樣本計劃將被采用？（）
下列（）概念可以區(qū)別電子審計工作底稿同傳統(tǒng)審計工作底稿的保存方式。
所謂監(jiān)盤，顧名思義，就是審計人員監(jiān)督被審計單位對相關(guān)資產(chǎn)的盤點監(jiān)盤是觀察和檢查程序的結(jié)合運(yùn)用。
保持適當(dāng)職業(yè)懷疑并合理運(yùn)用職業(yè)判斷，是注冊會計師審計工作的常態(tài)，也是干好審計工作的兩個基本要求或者說兩項基本修煉。
審計人員的能力是決定內(nèi)部審計部門效率的決定性因素。在內(nèi)部審計部門的人員配備決策中，首要考慮的因素是什么？（）
保留工作底稿的首要目標(biāo)的表述是：（）
監(jiān)盤的重點在于監(jiān)督，而監(jiān)督通常貫穿于被審計單位對相關(guān)資產(chǎn)盤點的始終，監(jiān)督具體表現(xiàn)“評、看、查、點”
審計師在測試總體時使用判斷抽樣方法篩選了60個項目，從中發(fā)現(xiàn)了一個差錯。審計師的樣本主要的局限是無法（）。