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A.專制型
B.規(guī)勸性
C.民主型
D.放任型
E.授權(quán)型
A.職位權(quán)力
B.氣質(zhì)特征
C.業(yè)務(wù)能力
D.任務(wù)結(jié)構(gòu)
E.上、下級(jí)關(guān)系
A.領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)理論
B.領(lǐng)導(dǎo)的性格理論
C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論
D.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
E.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
A.懂得領(lǐng)導(dǎo)者知識(shí)
B.懂得專業(yè)技術(shù)
C.取得下屬的信賴
D.客觀地評(píng)價(jià)下屬
E.了解自己,適度調(diào)整
A.四分圖理論
B.管理方格理論
C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
D.領(lǐng)導(dǎo)性格理論
最新試題
在決策過(guò)程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說(shuō)明他屬于()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng),它包括以下形式()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()