A.失業(yè)的威脅。
B.必須參加培訓班。
C.現(xiàn)存工作小組的分裂。
D.新的工序沒有事先討論而由上層管理人員強加給員工。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.內部審計程序與技術
B.會計原則與技術
C.管理原則
D.營銷技術
A.與員工溝通控制目標背后的原因
B.建立監(jiān)督崗位以監(jiān)督控制的使用
C.解雇運用變通的員工
D.宣告這些控制是強制性的
A.審查并裁定所有投訴。
B.在負責監(jiān)督行為守則的委員會發(fā)揮領導作用。
C.制定具體程序，確定公司將向所有員工明確傳達行為守則內容。
D.以顧問身份參與旨在裁定違法行為的委員會的相關工作。
A.調查問卷提供了一個盡可能減少忽視內部控制各方面可能性的框架
B.調查問卷容易完成
C.調查問卷在設計和應用上具有靈活性
D.完成的調查問卷提供了內部審計師熟悉內部控制的證明文件
A.用于溝通需要立即引起關注的信息。
B.用于溝通所審核的活動的審計范圍的變化情況。
C.在審計時間較長時，告知管理層審計工作的進展。
D.消除了發(fā)出最終的業(yè)務報告的必要性。
最新試題
某組織內部審計活動的首席審計執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準的情況下應該有權力做下列哪些事情（）Ⅰ.改變已批準的審計計劃應對范圍限制Ⅱ.實施審計計劃，包括咨詢審計Ⅲ.與董事會會面，沒有高級管理層在場Ⅳ.分派一位內部審計師參與某領域的確認業(yè)務，該審計師在前一年在該領域被雇傭，但不披露這一行動
在以下管理層的要求中，哪項在正常審計范圍內（）
內部審計發(fā)現(xiàn)供應商違反了保密規(guī)定，進而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內部審計師向管理層提出兩者之間高度相關，但是管理層仍然認為繼續(xù)和供應商合作的收益大于風險。在這種情況下首席執(zhí)行審計師應該（）
內部審計章程應該做到以下哪些方面（）
在審查企業(yè)流程過程中，內部審計師可以（）
某大型投資組織聘用了一位首席風險官（CRO），負責組織風險管理流程。以下哪些人應該對審計計劃中用到的風險進行優(yōu)先排序（）
某審計師在對鋼鐵企業(yè)開展財務審計時，發(fā)現(xiàn)公司煙囪排放出大量污染氣體，該鋼鐵企業(yè)設有環(huán)境安全部門，而且本次的審計范圍不包括環(huán)境問題。對此內部審計師最恰當?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>
為了提高運營的效率和正確性，某連鎖機構決定在全國12個連鎖窗口實行自動化支付系統(tǒng)，內部審計師在審查該系統(tǒng)的有效性時，應該重點關注的是（）
由于內部審計在組織中發(fā)揮著更大的作用，一家建筑公司的首席審計執(zhí)行官（CA E）決定使用外包審計服務提供商的服務以作為對內部審計人員的補充，CAE在判斷外包審計服務提供商是否具有執(zhí)行審計業(yè)務所需的知識、技能及其他能力時，需要考慮以下哪項（）
應該認識到營銷內部審計最重要的宣傳活動應貫穿于內部審計師與客戶的所有交往中，每名審計師應在心中牢記宣傳審計活動，以下哪項列示了宣傳手冊的特點（）