單項選擇題統(tǒng)計抽樣和非統(tǒng)計抽樣的區(qū)別在于前者:()

A.不需要判斷,所有參數(shù)均根據(jù)公式計算
B.樣本量較小
C.結(jié)論更正確
D.可以取得可測量可靠程度的總體估計


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1.單項選擇題某CIA由于原公司裁員而失業(yè),在同一行業(yè)的另一家公司找到了一份工作。該審計師在新的組織中的哪項行為違反了ILA《職業(yè)道德規(guī)范》?()

A.CIA在新工作中使用以前雇主那兒使用過的風(fēng)險分析方法,來確定應(yīng)優(yōu)先考慮的審計事項。
B.新審計部門不使用PPS抽樣法,但審計師認(rèn)為PPS抽樣法對于新雇主實施的許多審計類型都有好處,他召開培訓(xùn)會議并且制作表格來按照以前雇主的使用方法來運用此方法。
C.在以前的公司工作時,該審計師進行大量研究來確定財務(wù)部門的“行為”,以作為該公司審計工作的一部分。由于大部分研究工作是在業(yè)余時間在家中進行,他保留了許多資料并計劃在對新雇主財務(wù)部門審計時使用。
D.以上行為均不違反《職業(yè)道德規(guī)范》。

3.單項選擇題作為初步調(diào)查的內(nèi)容,某審計師分配到的任務(wù)是為辦公用品的采購過程繪制流程圖,對于繪制流程圖,哪一項來源的審計價值最低?()

A.與采購主管面談。
B.審查上月已完成的采購訂單的樣本。
C.審查采購政策和程序手冊。
D.與一位采購職員一起“走查”采購過程。

5.單項選擇題幾個級別的經(jīng)理都對營銷部門的審計結(jié)果感興趣,以下哪項是溝通審計結(jié)果的方法?()

A.為每一級經(jīng)理寫詳細(xì)的報告。
B.給營銷部經(jīng)理寫詳細(xì)報告,給其他的經(jīng)理總結(jié)報告。
C.與營銷部經(jīng)理討論結(jié)果,給管理高層總結(jié)報告。
D.與所有層次的經(jīng)理討論結(jié)果。

最新試題

某內(nèi)部審計師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術(shù)知識,則該內(nèi)部審計員可以()

題型:單項選擇題

某組織內(nèi)部審計活動的首席審計執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準(zhǔn)的情況下應(yīng)該有權(quán)力做下列哪些事情()Ⅰ.改變已批準(zhǔn)的審計計劃應(yīng)對范圍限制Ⅱ.實施審計計劃,包括咨詢審計Ⅲ.與董事會會面,沒有高級管理層在場Ⅳ.分派一位內(nèi)部審計師參與某領(lǐng)域的確認(rèn)業(yè)務(wù),該審計師在前一年在該領(lǐng)域被雇傭,但不披露這一行動

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內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違反了保密規(guī)定,進而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內(nèi)部審計師向管理層提出兩者之間高度相關(guān),但是管理層仍然認(rèn)為繼續(xù)和供應(yīng)商合作的收益大于風(fēng)險。在這種情況下首席執(zhí)行審計師應(yīng)該()

題型:單項選擇題

在關(guān)于健康和安全政策的審計業(yè)務(wù)中,內(nèi)部審計師認(rèn)為員工受傷率過高的問題涉及管理目標(biāo),并建議采取同時符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)的要求的替代政策??蛻粽J(rèn)為實施該建議成本太高,認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法()

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作為年度風(fēng)險評估的一部分,國家培訓(xùn)公司的首席審計執(zhí)行官與董事會主席和幾個高層管理人員見面以了解他們對近期和遠(yuǎn)期組織目標(biāo)、已確定的業(yè)務(wù)風(fēng)險的觀點。在準(zhǔn)備會面的時候,首席審計執(zhí)行官會發(fā)現(xiàn)哪項行動有用()

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某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境,在這種環(huán)境下內(nèi)部審計部門將()

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內(nèi)部審計師在承接設(shè)計業(yè)績考評體系的咨詢工作時,以下哪項活動不能在該咨詢業(yè)務(wù)的過程中得到展開()

題型:單項選擇題

以下哪種條件是成功的變革管理所必需的()Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制

題型:單項選擇題

在以下管理層的要求中,哪項在正常審計范圍內(nèi)()

題型:單項選擇題