A.間接證據(jù)
B.附屬證據(jù)
C.佐證證據(jù)
D.主觀證據(jù)
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控制自我評估要求員工評價控制措施的適當(dāng)性，并在組織內(nèi)找到改進的機會。讓員工參與控制自我評估的原因是：（）
Ⅰ.更好地激勵員工做正確的事情。
Ⅱ.員工對待其工作是客觀的。Ⅲ.員工能夠獨立地評價內(nèi)部控制。
Ⅳ.管理人員需要員工的反饋信息。
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ和Ⅳ
D.Ⅱ和Ⅳ
A.與組織加班政策有關(guān)的遵循性審計
B.與人事部門的聘用與解聘政策有關(guān)的經(jīng)營審計
C.與營銷部門有關(guān)的績效審計
D.與薪酬程序有關(guān)的財務(wù)控制審計
A.高層管理人員的要求。
B.以往對可能涉及的領(lǐng)域進行審計的結(jié)果。
C.實現(xiàn)經(jīng)營收益的機會。
D.對風(fēng)險管理及其效果的評估。
下列哪（些）項最好地描述了內(nèi)部審計師的專業(yè)認證的潛在好處？（）
Ⅰ.提供了薪酬更高的工作機會。
Ⅱ.證明了內(nèi)部審計的整體能力和專業(yè)性。
Ⅲ.填補了內(nèi)部審計專業(yè)入門級別所需的審計教育的差距。
Ⅳ，提升了關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，并能保持對熱門話題的及時關(guān)注
A.只有Ⅱ是對的
B.只有Ⅱ和Ⅳ
C.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
A.尋求與被審計單位共同認定的標準來衡量經(jīng)營業(yè)績。
B.決定用本領(lǐng)域最好的實踐作為評價標準。
C.在他們最嚴格的意義上來解釋標準，因為標準僅僅是可接受的最低的衡量標準。
D.省略有關(guān)標準及與這些標準相關(guān)聯(lián)的被審計單位業(yè)績的任何評論，因為這種分析沒有任何意義。
最新試題
以下哪項陳述精確描述了混合審查（）
在審計財務(wù)合約時，內(nèi)部審計人員了解到一位親戚向組織借了一大筆貸款，審計人員應(yīng)（）
內(nèi)部審計章程應(yīng)該做到以下哪些方面（）
由于管理階層下達了很多優(yōu)先順序高的請求，內(nèi)部審計活動的資源不足以執(zhí)行年度審計計劃包含的所有承諾。首席審計執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項措施（）
評估風(fēng)險因素相對重要性的最好的方法是（）
內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違反了保密規(guī)定，進而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內(nèi)部審計師向管理層提出兩者之間高度相關(guān)，但是管理層仍然認為繼續(xù)和供應(yīng)商合作的收益大于風(fēng)險。在這種情況下首席執(zhí)行審計師應(yīng)該（）
在符合性測試過程中審計師需要做出多項決定，以下哪項內(nèi)容的決定要求審計師做出的判斷最多（）
應(yīng)該認識到營銷內(nèi)部審計最重要的宣傳活動應(yīng)貫穿于內(nèi)部審計師與客戶的所有交往中，每名審計師應(yīng)在心中牢記宣傳審計活動，以下哪項列示了宣傳手冊的特點（）
作為年度風(fēng)險評估的一部分，國家培訓(xùn)公司的首席審計執(zhí)行官與董事會主席和幾個高層管理人員見面以了解他們對近期和遠期組織目標、已確定的業(yè)務(wù)風(fēng)險的觀點。在準備會面的時候，首席審計執(zhí)行官會發(fā)現(xiàn)哪項行動有用（）
在審查企業(yè)流程過程中，內(nèi)部審計師可以（）