A.用戶需求不能很好滿足
B.削弱的數據控制
C.增加的應用日志
D.增加的開發(fā)時間
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A.可構成體系,符合目標管理的要求。
B.是可控的,符合目標管理的要求。
C.可以轉化成具體的小目標,符合目標管理的要求。
D.是明確的、可度量的,符合目標管理的要求。
A.職能部門戰(zhàn)略用于確定和協調企業(yè)的短期經營活動,期限較短。
B.企業(yè)職能部門的戰(zhàn)略要比企業(yè)總體戰(zhàn)略更為具體,它可以增強職能部門管理人員實施戰(zhàn)略的能力。
C.從戰(zhàn)略構成來看,協同作用、資源配置和經營范圍是職能戰(zhàn)略的關鍵要素。
D.職能部門的戰(zhàn)略是職能部門的管理人員在總部的授權下,負責制定的年度目標和部門戰(zhàn)略。
以下是一些適用于特定的組織機構的原則:
Ⅰ.上級可以將制定決策的權力移交給下屬,但是無法將對決策結果負責的最終責任移交給下屬。
Ⅱ.上級的控制幅度不應該超過七名下屬。
Ⅲ.責任必須與適當的權力相聯。
Ⅳ.各個層次的雇員都應該被授權做出決策。
以上哪項原則是層級式組織結構和開放性組織結構所共同擁有的?()
A.Ⅰ和Ⅲ
B.Ⅰ和Ⅳ
C.Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅲ和Ⅳ
A.新的負債融資的稅前成本
B.新的負債融資的稅后成本
C.股本融資的成本
D.資本的加權平均成本
A.比較計算機生成的總額與更新報告上的總額
B.進行中止測試
C.比較計時卡片和工作成本表
D.審查更新報告中是否對處理進行了適當授權
最新試題
衍生品交易的兩大基石是什么?()
人們一般不會把以下哪項內容視為公司短期融資的一種來源?()
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