單項選擇題通過滿足員工的個人需要來提高他們的工作積極性,并引導(dǎo)員工的行為指向目標(biāo)的過程。這是指()
A.溝通
B.激勵
C.組織
D.控制
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1.單項選擇題組織中每個部門或個人的貢獻(xiàn)越是有利于實現(xiàn)組織目標(biāo),組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計就越是合理有效。這體現(xiàn)了組織設(shè)計的()原則。
A.統(tǒng)一指揮原則
B.目標(biāo)一致原則
C.責(zé)權(quán)一致原則
D.分工明晰原則
2.單項選擇題企業(yè)家的目的是獲取最大限度的利潤,而工人的目的是獲得最多的工資收入。這種看法是基于對人性的那種假設(shè)()
A.社會人假設(shè)
B.自我實現(xiàn)人假設(shè)
C.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
3.單項選擇題梅奧等人通過霍桑實驗提出了()人性假設(shè)。
A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會人
C.理性人
D.自然人
4.單項選擇題下列領(lǐng)導(dǎo)原則中要求管理者要了解下屬的需求和愿望并給予合理滿足,以調(diào)動下屬的積極性,使之能為實現(xiàn)組織目標(biāo)作出更大的貢獻(xiàn)的是()
A.指明目標(biāo)原則
B.協(xié)調(diào)目標(biāo)原則
C.直接管理原則
D.激勵原則
5.單項選擇題由相互作用和相互依賴的若干部分組成的、具有特定功能的有機(jī)整體稱為()
A.群體
B.系統(tǒng)
C.集體
D.組織
最新試題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
題型:單項選擇題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
題型:單項選擇題
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型:單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
題型:判斷題
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
題型:多項選擇題
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()
題型:單項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
題型:多項選擇題
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
題型:多項選擇題
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
題型:單項選擇題