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A.行政決策的主體主要是中央和地方各級有權(quán)行使行政權(quán)的國家行政機(jī)關(guān)及其行政人員
B.行政決策的對象是整個(gè)國家和社會(huì)的公共事務(wù)
C.行政決策所代表的利益是整個(gè)國家和廣大人民的利益，反映國家和人民的意志
D.行政決策具有強(qiáng)制力
E. 行政決策具有明顯的政治性
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權(quán)威根據(jù)其基礎(chǔ)也大概可以分為（）和（）。
比較有代表性的領(lǐng)導(dǎo)行為理論包括（）
所有行政領(lǐng)導(dǎo)人在行政體制內(nèi)部都兼有行政領(lǐng)導(dǎo)人（發(fā)出命令者）和非行政領(lǐng)導(dǎo)人（執(zhí)行命令者）兩種身份。
斯金納的強(qiáng)化理論是行為塑造型激勵(lì)理論的代表，強(qiáng)化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認(rèn)為（）是激勵(lì)過程的核心，個(gè)體某種行為的形成，要通過強(qiáng)化才能形成。
政府是為社會(huì)公眾服務(wù)的，是以維護(hù)和實(shí)現(xiàn)（）為決策出發(fā)點(diǎn)和歸宿的。
經(jīng)理制領(lǐng)導(dǎo)體制是組織規(guī)模擴(kuò)大的必然結(jié)果，是組織領(lǐng)導(dǎo)體制的一大進(jìn)步，它推動(dòng)了近代資本主義的發(fā)展。
追究行政人員尤其是行政領(lǐng)導(dǎo)者的行政責(zé)任，促使他們依法行政、積極行政、民主行政，有助于解決轉(zhuǎn)型時(shí)期的社會(huì)弊端。
作為資源分配者角色，行政領(lǐng)導(dǎo)者主要應(yīng)對哪些資源進(jìn)行分配。
行政領(lǐng)導(dǎo)者是國家主權(quán)和國家利益的捍衛(wèi)者。
如何防治行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力異化。