A.領(lǐng)導(dǎo)體制
B.階級(jí)本質(zhì)
C.政體形式
D.行政體制
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A.行政單位
B.行政職能
C.行政過程
D.行政職位
A.行政權(quán)力
B.法定程序
C.行政職能
D.行政環(huán)境
A.行政職位
B.行政單位
C.行政職能
D.行政單元
A.行政職能
B.行政權(quán)力
C.行政責(zé)任
D.行政單位
A.行政組織
B.行政領(lǐng)導(dǎo)
C.行政效率
D.行政職能
最新試題
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
()是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
()是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()以行政命令的方式實(shí)現(xiàn),是一種外在的作用。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例,并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法?()
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
()來源于法定職位,由組織固定。