問答題簡述辭退和裁員中的員工關(guān)系協(xié)調(diào)方法。
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最新試題
員工占企業(yè)的便宜是一種不健康的員工關(guān)系。
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員工關(guān)系診斷的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是針對企業(yè)管理活動中出現(xiàn)的問題做出改進方案并實施。
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組織變革的目的在于提升自身的競爭力和持發(fā)展的能力。
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職工代表大會是我國國有企業(yè)實行企業(yè)民主的最基本形式。
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闡述共同磋商的含義和作用。
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突發(fā)事件處理過程中，對構(gòu)成違反治安管理行為的人員，企業(yè)有權(quán)進行處理。
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懲罰可以立即矯正員工的不良行為，并對其他員工產(chǎn)生威懾作用，確保組織正常有效的運行。
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企業(yè)管理者應(yīng)積極參加質(zhì)量改善小組活動并充分尊重小組成員的意見，隨時給予適當?shù)慕ㄗh。
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員工滿意度調(diào)查反饋應(yīng)集中宣傳員工滿意度高的結(jié)果。
題型：判斷題
員工滿意度調(diào)查應(yīng)該根據(jù)員工素質(zhì)差異分別設(shè)計調(diào)查問題。
題型：判斷題