單項選擇題企業(yè)通過建立明確的組織發(fā)展目標,讓員工知道努力的方向和企業(yè)的前景,同時給員工充分的職業(yè)生涯發(fā)展通道。這種針對主動離職員工的留用策略稱為()。
A.事業(yè)留人
B.環(huán)境留人
C.制度留人
D.感情留人
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質(zhì)量小組成員之間的技能水平應能互補,年齡差距亦盡量予以縮小。
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員工之所以選擇合作,完全是出于“被迫”。
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對于“家庭變故型”問題員工,管理者應做到設身處地,盡可能地幫助他們渡過難關。
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闡述共同磋商的含義和作用。
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采用要素加和評分法進行員工滿意度調(diào)查,員工的滿意度較高,說明員工對公司管理各方面都比較滿意。
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調(diào)查數(shù)量和質(zhì)量決定了員工滿意度調(diào)查的有效性。
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因工資待遇問題引起的勞動爭議是企業(yè)內(nèi)部常見的突發(fā)事件。
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