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判斷題提出核安全文化的目的是解決管理問題，和個(gè)人行為無關(guān)。

1.判斷題從安全文化的角度看，活動承擔(dān)者不需要質(zhì)疑程序。

2.判斷題核安全文化對于工作過程中的口頭交流沒有控制要求。

3.判斷題正確填寫工作記錄，無論是正常還是異常情況。

4.判斷題核安全文化作為一項(xiàng)高境界的管理原則，在全球核能界已得到倡導(dǎo)、實(shí)施和推廣，在創(chuàng)造核電廠優(yōu)良業(yè)績中發(fā)揮了重要作用。

5.判斷題通過服務(wù)采購，作為供方人員參與采購方工作的焊接人員，不需接受采購方在安全素養(yǎng)和技能方面的培訓(xùn)。