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判斷題領(lǐng)導(dǎo)的行為會影響團隊整體的激勵水平。

1.判斷題授權(quán)可以將團隊領(lǐng)導(dǎo)者從常規(guī)的任務(wù)中解脫出來，去執(zhí)行更重要的任務(wù)。

2.判斷題員工中出現(xiàn)了一些不滿和抱怨，最好的方法是不去理睬。

3.判斷題任何一種談判，都是為了尋求一種雙贏的結(jié)果。

4.判斷題演講就是向人們灌輸信息的過程。

5.判斷題一個成功的演講，它必須是一個雙向溝通的過程。