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A.助理審計(jì)人員編制的工作底稿應(yīng)當(dāng)由主審人員復(fù)核
B.建立嚴(yán)格的晉升制度，以保證被提升的審計(jì)人員都能勝任其新職務(wù)
C.建立嚴(yán)格的聘用制度，保證聘用的審計(jì)人員都能勝任自己的工作
D.審計(jì)人員實(shí)施審計(jì)之前進(jìn)行充分的計(jì)劃
E.專職復(fù)核人員在審計(jì)報(bào)告審定前，應(yīng)對(duì)審計(jì)報(bào)告進(jìn)行復(fù)核，并提出復(fù)核意見(jiàn)
A.與管理層討論
B.如果管理層修改了財(cái)務(wù)報(bào)表，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況實(shí)施必要的審計(jì)程序，并針對(duì)修改后的財(cái)務(wù)報(bào)表出具新的審計(jì)報(bào)告。
C.如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為應(yīng)當(dāng)修改財(cái)務(wù)報(bào)表而管理層沒(méi)有修改，并且審計(jì)報(bào)告尚未提交給被審計(jì)單位，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)出具保留意見(jiàn)或否定意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告。
D.如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為應(yīng)當(dāng)修改財(cái)務(wù)報(bào)表而管理層沒(méi)有修改，并且審計(jì)報(bào)告已提交給被審計(jì)單位，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)通知治理層不要將財(cái)務(wù)報(bào)表和審計(jì)報(bào)告向第三方報(bào)出。
E.如果財(cái)務(wù)報(bào)表仍被報(bào)出，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)采取措施防止財(cái)務(wù)報(bào)表使用者信賴該審計(jì)報(bào)告
A.審慎選擇客戶
B.簽定合理有效的審計(jì)約定書(shū)
C.強(qiáng)化審計(jì)質(zhì)量控制
D.遵循審計(jì)準(zhǔn)則
E.保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎
最新試題
（）是我國(guó)國(guó)家審計(jì)的最終確立時(shí)期。
在審計(jì)的形式上，經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)以（）為主。
在經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)中，審計(jì)的重點(diǎn)包括（）。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師能夠以建設(shè)性和互補(bǔ)的方式利用內(nèi)部審計(jì)的工作，這取決于下列（）因素。
國(guó)家審計(jì)與獨(dú)立審計(jì)無(wú)法相互替代，是因?yàn)樗鼈兇嬖谥鴧^(qū)別。這種區(qū)別主要表現(xiàn)在（）。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)從產(chǎn)生至現(xiàn)在已經(jīng)歷了（）階段。
審計(jì)產(chǎn)生的基礎(chǔ)是商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生。
我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)出現(xiàn)于（）。
我國(guó)審計(jì)機(jī)關(guān)屬于（）模式。
我國(guó)目前的廠長(zhǎng)（經(jīng)理）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是一種（）。