A.考評(píng)期內(nèi)受派機(jī)構(gòu)未發(fā)生事故、業(yè)務(wù)差錯(cuò)及案件的
B.對(duì)單位負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)主管部門(mén)的違規(guī)、違紀(jì)行為予以抵制，并及時(shí)向上級(jí)行報(bào)告的
C.主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、揭露、制止重大違規(guī)問(wèn)題、事故、案件的
D.在日常考核中未被評(píng)為優(yōu)秀的
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A.需通過(guò)崗位資格考試
B.對(duì)于員工行為排查列為重點(diǎn)關(guān)注的人員、有違規(guī)違紀(jì)記錄的人員嚴(yán)禁作為超級(jí)柜臺(tái)前端服務(wù)員
C.行內(nèi)員工即可
D.必須為柜員
A.組織
B.溝通
C.協(xié)調(diào)
D.管理
A.制訂加配鈔計(jì)劃
B.制訂緊急開(kāi)閉鎖任務(wù)
C.按任務(wù)分配人員組合及車(chē)輛
D.查找、登記設(shè)備長(zhǎng)短款明細(xì)
A.營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)
B.一級(jí)支行
C.二級(jí)分行
D.一級(jí)分行
A.符合銀行從業(yè)人員基本的職業(yè)道德要求與行為規(guī)范，思想端正，法紀(jì)觀念和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)強(qiáng)
B.具有BoEing系統(tǒng)操作培訓(xùn)經(jīng)歷，熟悉BoEing系統(tǒng)中與本崗位相關(guān)的操作
C.具有扎實(shí)的銀行業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、較強(qiáng)的責(zé)任心和管理技能的條件
D.具備證券從業(yè)資格證書(shū)
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“三線一網(wǎng)格”是以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以紀(jì)檢監(jiān)督為保障，以案件風(fēng)險(xiǎn)防控為重點(diǎn)，以網(wǎng)格化管理為抓手，以信息系統(tǒng)平臺(tái)為支撐，以打造關(guān)愛(ài)員工文化、確?！皟蓚€(gè)責(zé)任”落實(shí)為目標(biāo)的管理模式。
按照《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行客戶(hù)身份識(shí)別操作規(guī)程》，各級(jí)行應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格準(zhǔn)入、重點(diǎn)識(shí)別、持續(xù)關(guān)注、詳細(xì)登記的原則，嚴(yán)格客戶(hù)身份識(shí)別。
一級(jí)分行應(yīng)根據(jù)運(yùn)營(yíng)監(jiān)督檢查工作質(zhì)量考核情況，定期組織運(yùn)營(yíng)監(jiān)控中心和運(yùn)營(yíng)監(jiān)管經(jīng)理評(píng)優(yōu)活動(dòng)，確定評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)和比例。
客戶(hù)CCS等級(jí)分類(lèi)采用系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)估分類(lèi)和人工復(fù)評(píng)調(diào)整相結(jié)合的方式開(kāi)展。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)建立全面、透明、快捷和有效的客戶(hù)投訴處理體系。
運(yùn)營(yíng)監(jiān)督檢查堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向、獨(dú)立運(yùn)行、集中監(jiān)控和注重實(shí)效的原則。
支票的出票人不得簽發(fā)與其預(yù)留本名的簽名式樣或者印鑒不符的支票。
日均存款一萬(wàn)元以上的單位結(jié)算賬戶(hù)，應(yīng)全部開(kāi)通支付密碼；未開(kāi)通的，應(yīng)經(jīng)過(guò)有權(quán)人審批。
網(wǎng)內(nèi)往來(lái)業(yè)務(wù)遵循“誰(shuí)發(fā)出、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。
消費(fèi)者的公平交易權(quán)是指消費(fèi)者享有公平交易的權(quán)利。