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問答題組織中的管理通常包括哪些職能活動？每種職能活動是如何表現(xiàn)其存在的？他們的相互關(guān)系又是如何？

1.問答題何謂管理？如何理解管理的具體含義？

2.判斷題對于組織的任何一個目標，都很難肯定最優(yōu)方案就在現(xiàn)有方案中，而決策者所追求的，應(yīng)當是在當前情況下最可能或最合適的方案，而不是最優(yōu)方案。

3.判斷題預(yù)算控制是一種有效的控制方法，但過于詳細的預(yù)算容易抑制人們的創(chuàng)造力，甚至使人們產(chǎn)生不滿或放棄積極的努力，還會提供逃避責(zé)任的借口。

4.判斷題如何選擇設(shè)計方案，如何優(yōu)化系統(tǒng)的功能是綜合性原理的兩個重要方面。

5.判斷題當組織規(guī)模一定時，較大的管理寬度意味著較多的管理層次，較小的管理寬度意味著較少的管理層次，管理寬度與管理層次成正比。