A.它是對公務(wù)員進行管理的制度和體制
B.它是通過制定一整套完備的法規(guī)體系規(guī)范公務(wù)員的行政行為的制度，從而保證了人事管理能依法進行
C.它以一整套包括人員招聘、選拔、職務(wù)分析、績效評估、獎懲制度的設(shè)計與管理、人員培訓(xùn)、工資發(fā)放、檔案保管等相應(yīng)的體制構(gòu)架作支撐
D.公務(wù)員制度是勞動人事制度的一部分，但它有自己的特征，在全國的勞動力的組織和管理中自成一個獨立的體系，這個體系被稱為“文職行政部門”
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A.必須是依法履行公職
B.必須是官員
C.使用行政編制
D.由國家財政負擔(dān)工資福利
A.公務(wù)員”
B.文職人員”
C.公職人員”
D.文官”
A.政治行為規(guī)范
B.廉政行為規(guī)范
C.業(yè)務(wù)行為規(guī)范
D.職業(yè)道德規(guī)范
A.政治行為規(guī)范
B.廉政行為規(guī)范
C.業(yè)務(wù)行為規(guī)范
D.職業(yè)道德規(guī)范
A.非禮勿視，非禮勿聽，非禮勿言，非禮勿動
B.毋意、毋必、毋固、毋我
C.廉法、廉善、廉敬、廉正
D.其身正，不令而行，其身不正，雖令不行
最新試題
公務(wù)員在下列哪些情形下應(yīng)當(dāng)降職（）。
各級政府機關(guān)中的公務(wù)員，應(yīng)由本級人民政府任免。
由各級人民代表大會及其常委會決定任命的公務(wù)員，任期屆滿不被提名或不被決定任命，所任職務(wù)自然免除。
降職包括降低領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級。
下列對“不得拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令”理解不正確的是（）。
年度考核是公務(wù)員獎勵的唯一依據(jù)。
公務(wù)員任職的前提條件有（）。
縣級以上各級人民政府的工作部門，任免本級人民政府任免以外的公務(wù)員職務(wù)、職級。
處分期限相同的有（）。
公務(wù)員不得對批評、申訴、控告、檢舉進行壓制或者打擊報復(fù)。