多項選擇題我國在實施公務(wù)員交流制度中遵循以下原則（）

A.適才適用原則
B.分類管理原則
C.尊重個人意愿的原則
D.嚴格管理權(quán)限原則


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1.多項選擇題公務(wù)員保險制度具有的特征（）

A.公務(wù)員保險的對象是喪失勞動能力的公務(wù)員以及應(yīng)當由他們供養(yǎng)的直系親屬
B.公務(wù)員保險制度的目的主要是為了滿足喪失勞動能力或待業(yè)的公務(wù)員的基本生活需要
C.保險的組織與實施都是社會化的
D.主要有生育保險制度、養(yǎng)老保險制度、疾病保險制度、傷殘保險制度和死亡保險制度等

2.多項選擇題無論哪種形式的福利，都有以下特點（）

A.公務(wù)員福利的待遇水平要與部門的經(jīng)濟狀況相適應(yīng)
B.同類社會成員在享受同類福利待遇方面具有平等的權(quán)利
C.國家、社會或單位提供的福利是免費的或是減收費用的
D.要正確處理公務(wù)員福利和工資的關(guān)系

3.多項選擇題西方公務(wù)員基本工資的有益補充包括（）

A.加給
B.津貼
C.職務(wù)工資
D.職級工資

4.多項選擇題實行以品位分類為主兼顧職位分類的工資制度的國家包括（）

A.英國
B.美國
C.日本
D.韓國

5.多項選擇題公務(wù)員的工資與普通企事業(yè)單位職員的工資有著本質(zhì)的區(qū)別（）

A.公務(wù)員的工資比普通職員的工資要低
B.普通職員的工資是對所付出勞動的一種補償，而公務(wù)員的工資除要維持公務(wù)員及其家庭的生活所需外，還要兼含維持公務(wù)員在社會中一定的身份和地位
C.公務(wù)員受雇于全體國民，是為全體國民服務(wù)的，其雇用與否的決定權(quán)掌握在政府手中，而普通職員是為其雇主服務(wù)的，其雇用與否的決定權(quán)掌握在私人業(yè)主手中
D.國家與企業(yè)的狀況有所不同，國家財力不像企業(yè)盈虧變化那么大，因此公務(wù)員的工資水平也可保持相對的穩(wěn)定