A.政治性
B.嚴肅性
C.特定性
D.強制性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.政治思想
B.工作作風
C.辦事規(guī)則
D.行政紀律
A.對公務(wù)員管理各個方面都以法律形式明確下來
B.實行公務(wù)員的分類管理,建立相應(yīng)的法律規(guī)范體系
C.實行公務(wù)員的分層管理,建立相應(yīng)的分層法律體系
D.公務(wù)員法主要由憲法、法律、行政法規(guī)、法律解釋、慣例及行政協(xié)定等其他淵源構(gòu)成
A.憲法
B.法律
C.行政法規(guī)
D.法律解釋、慣例及行政協(xié)定
A.總法
B.其它法律關(guān)于公務(wù)員的規(guī)定
C.配套法規(guī)
D.地方公務(wù)員法
A.美國的《彭德爾頓法》
B.德國的《聯(lián)邦德國官員法》
C.日本的《國家公務(wù)員法》
D.法國的《公務(wù)員總章程》
最新試題
在下述情形中,不屬于職務(wù)、職級自行免除,而需要辦理免職手續(xù)的是()。
我國公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每個任期為()年。
處分期限相同的有()。
公務(wù)員在下列哪些情形下應(yīng)當降職()。
由各級人民代表大會及其常委會決定任命的公務(wù)員,任期屆滿不被提名或不被決定任命,所任職務(wù)自然免除。
公務(wù)員不得對批評、申訴、控告、檢舉進行壓制或者打擊報復(fù)。
公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級的條件和資格有所不同。
職務(wù)任免完善了對公務(wù)員的身份管理。
過時而賞與無賞同。
降職在一定程度上可以彌補機關(guān)的用人失誤。