A.管理學(xué)的發(fā)展是從對(duì)管理中經(jīng)濟(jì)人、機(jī)械人的設(shè)定到社會(huì)人設(shè)定的過程
B.管理學(xué)的發(fā)展是從管理過程的單個(gè)因素、單個(gè)過程和單個(gè)側(cè)面的研究到全面系統(tǒng)研究的過程
C.管理學(xué)的發(fā)展是從定性分析為主到定量分析為主的過程
D.管理學(xué)的發(fā)展是從學(xué)派分化到兼容并包、互相借鑒、吸收融合的過程
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A.麥格雷戈為代表的人性行為學(xué)派
B.孔茨為代表的管理過程學(xué)派
C.巴納德為代表的社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派
D.以西蒙為代表的決策理論學(xué)派
A.雙因素理論
B.群體動(dòng)力學(xué)理論
C.動(dòng)態(tài)平衡理論
D.不成熟-成熟理論
A.X理論-Y理論
B.雙因素理論
C.動(dòng)態(tài)平衡理論
D.不成熟-成熟理論
A.責(zé)任
B.升遷
C.工資
D.工作
A.指揮
B.協(xié)調(diào)
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
最新試題
公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時(shí)、適用。
為促進(jìn)公正的收入分配,公共管理部門主要通過()等方面加以推進(jìn)。
一國政府為實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)維持社會(huì)秩序,對(duì)外維護(hù)國家安全的政治職能,主要推進(jìn)()等基本職能。
現(xiàn)如今,公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢是并存的。
管制性公共問題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn),著重研究政策制定者的偏好對(duì)政策執(zhí)行效果的影響。
效率可以分為兩種類型:配置效率,指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本;生產(chǎn)效率,指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
公共管理職能的實(shí)施者是整個(gè)公共管理系統(tǒng),包括以政府機(jī)構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強(qiáng)制力,為達(dá)到某種目標(biāo)而在實(shí)際政治過程中體現(xiàn)出來的對(duì)于政治客體的制約能力,憑借這種制約能力,政治主體擁有對(duì)于社會(huì)價(jià)值的支配手段。