A.強制性公共組織
B.半強制性公共組織
C.非強制性公共組織
D.非公共組織
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A.組織權(quán)限大小標準
B.財務會計標準
C.權(quán)威與等級結(jié)構(gòu)標準
D.公共權(quán)力標準
A.職能
B.機構(gòu)
C.組織目標
D.職位
A.成就
B.挑戰(zhàn)性工作
C.責任
D.升遷
A.工人是社會人，而不僅僅是經(jīng)濟人
B.為工作挑選一流的人員
C.新型的領導在于提高工人的滿足度
D.在組織中存在著非正式組織
A.權(quán)威性
B.執(zhí)行性
C.政治性
D.被動性
最新試題
對公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應的措施，對公共權(quán)力運行的合理性、合法性和有效性進行監(jiān)督和控制。
管制性公共問題需要擁有強制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
對公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括（）
公共選擇理論認為，人類社會由哪兩個市場組成？（）
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于進攻性？（）
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于防御性？（）
公共權(quán)力與公共責任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責任的確定，公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時，也不一定承擔著相應的責任。
為促進公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進。
公共資源具備以下（）特點。
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務是否能夠滿足的不同偏好。