單項選擇題作為人事任免、升降、培訓、獎懲、級別、工資待遇等管理活動依據(jù)的是()。
A.福利
B.錄用
C.考核
D.編制
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1.單項選擇題行政機關根據(jù)工作需要和編制,從未擔任過國家公職的公民中吸收新的工作人員,被稱為()。
A.任用
B.使用
C.錄用
D.考任
2.單項選擇題人事管理的出發(fā)點和歸宿是()。
A.效率
B.公共責任
C.公共服務
D.人與事的互相適應
3.多項選擇題從溝通的角度看,組織中文件的傳遞屬于()。
A.剛性約束機制
B.柔性約束機制
C.正式溝通機制
D.非正式溝通機制
4.多項選擇題拆遷工作中,政府以座談會形式聽取拆遷戶與用地單位雙方意見而進行的協(xié)調屬于()。
A.利益性協(xié)調
B.促進式協(xié)調
C.應變式協(xié)調
D.會議協(xié)調
5.多項選擇題在管理工作中經(jīng)常使用的協(xié)調方法有()。
A.談心法
B.中間數(shù)法
C.主體合流法
D.跟蹤處理法
最新試題
公共資源具備以下()特點。
題型:多項選擇題
管制性公共問題需要擁有強制性公共權力的管理主體加以解決。
題型:判斷題
以下哪種指標不屬于效能指標?()
題型:單項選擇題
前資本主義時期(即原始社會、奴隸社會、封建社會)的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
題型:判斷題
公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程,公共部門通過討論,將其納入公共決策階段的過程。
題型:判斷題
公共權力的監(jiān)控方法不包括以下哪種?()
題型:單項選擇題
一國政府為實現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序,對外維護國家安全的政治職能,主要推進()等基本職能。
題型:多項選擇題
公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。
題型:判斷題
對公共權力監(jiān)控的原則不包括()
題型:單項選擇題
政治權力是政治主體依靠一定的政治強制力,為達到某種目標而在實際政治過程中體現(xiàn)出來的對于政治客體的制約能力,憑借這種制約能力,政治主體擁有對于社會價值的支配手段。
題型:判斷題