多項(xiàng)選擇題公共組織人力資源管理模式借鑒了企業(yè)人力資源管理的基本精神,在管理方式上強(qiáng)調(diào)()的管理。

A.人性化
B.服務(wù)式
C.民主參與式
D.創(chuàng)新式


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1.單項(xiàng)選擇題最早在英國形成的現(xiàn)代文官制度有兩大基石,即政務(wù)官和事務(wù)官相分離與()。

A.考試擇優(yōu)錄用
B.有明確的職權(quán)等級制
C.官職依政績晉升
D.人與人的關(guān)系非人格化

3.單項(xiàng)選擇題人事管理模式基本成型于()。

A.第一次世界大戰(zhàn)以前
B.第二次世界大戰(zhàn)以后
C.兩次世界大戰(zhàn)之間
D.20世紀(jì)50年代

4.單項(xiàng)選擇題西方各國的職業(yè)文官隊(duì)伍實(shí)際上形成于()。

A.14世紀(jì)
B.15世紀(jì)
C.16世紀(jì)
D.17世紀(jì)

5.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為人事管理理論在20世紀(jì)90年代進(jìn)入后企業(yè)家階段的學(xué)者是()。

A.薩拉蒙和薩瓦斯
B.E·麥克納和N·比奇
C.漢默和錢皮
D.麥克唐納爾和艾莫爾

最新試題

為促進(jìn)公正的收入分配,公共管理部門主要通過()等方面加以推進(jìn)。

題型:多項(xiàng)選擇題

公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系,但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定,公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時(shí),也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。

題型:判斷題

公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。

題型:判斷題

公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。

題型:判斷題

對公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體,采取相應(yīng)的措施,對公共權(quán)力運(yùn)行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。

題型:判斷題

管制性公共問題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。

題型:判斷題

我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。

題型:判斷題

公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種?()

題型:單項(xiàng)選擇題

自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn),著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。

題型:判斷題

公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程,公共部門通過討論,將其納入公共決策階段的過程。

題型:判斷題