A.民主行政的前提
B.高校行政的條件
C.廉潔行政的保障
D.行政風(fēng)氣的影響
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A.合法性
B.透明性
C.回應(yīng)
D.責(zé)任性
A.合作
B.控制
C.協(xié)商
D.伙伴關(guān)系
A.政府的績效概念和責(zé)任概念
B.公民概念與顧客概念
C.第三部門的自愿概念與義務(wù)概念
D.私營部門的營利概念與責(zé)任概念
A.法律
B.新聞媒體
C.上級組織
D.公眾
A.權(quán)力沖突
B.角色沖突
C.利益沖突
D.規(guī)范沖突
最新試題
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
受自由放任主義影響，西方國家的公共部門基本上起著維護社會與市場秩序的“守夜人”角色。
公共管理部門在履行社會職能貫徹中，構(gòu)建的社會保障體系主要包括（）兩個方面。
從歷史發(fā)展來看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會、政治、經(jīng)濟、文化等功能，社會公眾的民主意識逐漸增強，他們對公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對全體國民負(fù)責(zé)任。
對公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括（）
前資本主義時期（即原始社會、奴隸社會、封建社會）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)（如供水、供電、供氣等）擁有定價權(quán)，并基于“用者付費”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。