判斷題一般而言，抗拒組織變革的理由有四點，即變革不確定性，害怕失去既有的利益，個體間存在認知差距以及社會關(guān)系的重新構(gòu)建。

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3.單項選擇題（），主要是針對工作內(nèi)容、程序與步驟所進行的變革。 

A.戰(zhàn)略性變革
B.技術(shù)主導(dǎo)性變革
C.以任務(wù)為基礎(chǔ)的變革
D.以人為中心的變革

4.單項選擇題（）即通過改變員工的知覺、態(tài)度、能力與期望，來進行組織變革。 

A.戰(zhàn)略性變革
B.結(jié)構(gòu)性變革
C.技術(shù)主導(dǎo)性變革
D.以人為中心的變革

5.單項選擇題（）是指針對工作流程、生產(chǎn)與制造方法、生產(chǎn)設(shè)備、控制系統(tǒng)與信息系統(tǒng)等所進行的變革與修正。 

A.戰(zhàn)略性變革
B.結(jié)構(gòu)性變革
C.技術(shù)主導(dǎo)性變革
D.以人為中心的變革