您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.溝通
E.控制
A.人們的行為單純地追求經(jīng)濟(jì)利益
B.工人是“社會(huì)人”
C.企業(yè)中僅存在正式組織
D.企業(yè)中存在非正式組織
E.決定勞動(dòng)力生產(chǎn)率的首位因素是工人的滿意度
A.不管哪個(gè)層次的管理者都需要很強(qiáng)的人際技能
B.管理者只能承擔(dān)一種管理角色，一旦確定，難以改變
C.管理最重要的是為了有效果和有效率的實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
D.管理的四大職能之間沒(méi)有輕重之分，同等重要
E.一個(gè)企業(yè)中積累的成功的管理經(jīng)驗(yàn)并不一定在另外一個(gè)企業(yè)中奏效
A.指導(dǎo)者
B.下屬
C.管理者
D.一線工人
E.服從者
A.個(gè)人忠誠(chéng)
B.個(gè)人關(guān)系
C.理性的職權(quán)
D.家族關(guān)系
E.政企關(guān)系
最新試題
數(shù)據(jù)庫(kù)關(guān)系模式確定后可借助規(guī)范化理論進(jìn)行規(guī)范化，以消除數(shù)據(jù)表冗余、更新異常等不合理現(xiàn)象提高數(shù)據(jù)的可修改性、一致性和（）
一個(gè)組織的系統(tǒng)規(guī)劃分為戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行規(guī)劃兩個(gè)層次，戰(zhàn)略規(guī)劃是宏觀指導(dǎo)性的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃、執(zhí)行規(guī)劃是對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃的（）
檢查數(shù)據(jù)記錄中各數(shù)據(jù)項(xiàng)的位數(shù)和位置是否符合預(yù)先規(guī)定的格式屬于（）
測(cè)試的目的不是證明程序的正確，而是盡量的（）
采用目測(cè)的方法檢查輸入數(shù)據(jù)的正確性，目測(cè)一般在屏幕前進(jìn)行，在輸入內(nèi)容復(fù)雜的情況下也可以打印出來(lái)檢測(cè)，其校驗(yàn)方法是（）
隨著計(jì)算機(jī)遠(yuǎn)程通信要求的不斷提高和通信技術(shù)的不斷發(fā)展，廣域網(wǎng)目前大多數(shù)采用以分組交換為基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)通信網(wǎng)，可以實(shí)現(xiàn)較高性能的（）
對(duì)于可預(yù)測(cè)和不可預(yù)測(cè)的風(fēng)險(xiǎn)，采?。ǎ?/p>
電視機(jī)型號(hào)編碼TV-A-28中的“28”表示是28寸“A”表示是彩色電視機(jī)，這種電視機(jī)型號(hào)編碼屬于（）
決策者和研制者在一個(gè)小而重要的子問(wèn)題上取得一致意見，然后開發(fā)和設(shè)計(jì)一個(gè)原始的系統(tǒng)以支持所需要的決策，在使用一個(gè)短時(shí)期后，如幾周以后對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)價(jià)、修改，并增加、擴(kuò)展，這樣循環(huán)幾次直到發(fā)展成為一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的系統(tǒng)。該方法是（）
用數(shù)據(jù)流程圖來(lái)描述現(xiàn)行系統(tǒng)和最終產(chǎn)生的新系統(tǒng)（）