A.要求崗位定期輪換
B.正式的離職面談過程
C.返還鑰匙和公司財(cái)務(wù)，撤銷所有訪問權(quán)限的離職檢查列表
D.對(duì)員工要求簽署一份表格，表示其以閱讀本組織的策略
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A.允許進(jìn)行交叉培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展
B.有助于保持員工士氣
C.檢查是否存在不恰當(dāng)或違法的員工行為
D.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的員工福利
A.確保員工能在多個(gè)職能中得到合適的交叉培訓(xùn)
B.提高員工的士氣
C.在業(yè)務(wù)流程中識(shí)別潛在的錯(cuò)誤和矛盾
D.作為成本節(jié)約的方法
A.業(yè)務(wù)中斷
B.忠誠度保證
C.錯(cuò)誤和遺漏
D.額外開支
A.時(shí)區(qū)差異可能會(huì)阻礙IT團(tuán)隊(duì)之間的通訊
B.通訊費(fèi)用可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于開始的一年
C.隱私法律可能會(huì)阻礙跨境的信息流
D.軟件開發(fā)可能需要更多的詳細(xì)規(guī)格
A.IT基礎(chǔ)設(shè)施
B.組織策略，標(biāo)準(zhǔn)和程序
C.法律和法規(guī)的要求
D.組織的策略，標(biāo)準(zhǔn)和程序
最新試題
源代碼庫應(yīng)該設(shè)計(jì)用于（）
開發(fā)人員對(duì)薪資系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)字段做了未經(jīng)授權(quán)的變更，下列哪一種控制弱點(diǎn)最可能導(dǎo)致該問題（）
哪一項(xiàng)提供IT在一家企業(yè)內(nèi)的作用的最全面描述（）
下列哪一項(xiàng)可用于評(píng)估IT運(yùn)營效率（）
測(cè)試企業(yè)數(shù)據(jù)中心物理安全控制措施的最佳方法是（）
審計(jì)師發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)存在很多多余生產(chǎn)系統(tǒng)權(quán)限沒有及時(shí)清除，審計(jì)師應(yīng)該建議（）
網(wǎng)上系統(tǒng)應(yīng)用在使用過程中由于數(shù)據(jù)量大導(dǎo)致延遲，系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)間無法接受，哪一項(xiàng)可以提升應(yīng)用的性能（）
財(cái)務(wù)人員已經(jīng)禁用了對(duì)交易的審計(jì)日志，因此信息系統(tǒng)審計(jì)師建議財(cái)務(wù)人員不再有更改審計(jì)日志設(shè)置的權(quán)限。在跟蹤審計(jì)期間最重要的是驗(yàn)證（）
在制定項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)登記表時(shí)，以下哪項(xiàng)是最重要的行動(dòng)（）
為防止未授權(quán)的變更被移入生產(chǎn)環(huán)境，最有效方式是以下哪一項(xiàng)（）