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判斷題用人單位與勞動者已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，可以在半年內補簽。

1.判斷題用人單位招用外來務工人員，與其建立勞動關系的，可以口頭約定勞動合同。

2.判斷題為了保證員工的穩(wěn)定，用人單位可以扣押員工的職稱證書等證件，待員工離職時返還。

3.判斷題用人單位招用勞動者時，無權了解勞動者與勞動合同直接相關的有關情況。

4.判斷題職工名冊應當包括勞動者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地址及現住址、聯系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等內容。

5.判斷題用人單位應當依法建立職工名冊備查。