判斷題同一用人單位與同一勞動(dòng)者在續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，可以視員工的具體工作崗位，重新約定試用期。
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化工廠的上述行為侵害了勞動(dòng)者的哪些權(quán)利？請(qǐng)一一列舉并加以簡(jiǎn)要說明。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)的方針和原則是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就（）等事項(xiàng)訂立集體合同。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實(shí)。
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簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么？
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簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同無效的條件有哪些？
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簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的法定內(nèi)容包括哪些？
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簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的特征有哪些？
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簡(jiǎn)述解決勞動(dòng)就業(yè)的根本途徑是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
題型：?jiǎn)柎痤}