判斷題用工單位使用勞務(wù)派遣勞動(dòng)者的人數(shù)可以由用人單位自行決定，但不得超過國(guó)家規(guī)定的比例。
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《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就（）等事項(xiàng)訂立集體合同。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)的方針和原則是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述違反勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實(shí)。
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簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的法定內(nèi)容包括哪些？
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簡(jiǎn)述什么是勞動(dòng)就業(yè)？有哪些特點(diǎn)？
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對(duì)于制藥廠300萬元人民幣的損失，仲裁委員會(huì)應(yīng)如何作出裁決？
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簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同履行的原則有哪些？
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簡(jiǎn)述用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情況有哪些？
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簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}