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判斷題職工代表大會（職工大會）或工會組織提出關于工資分配等事項的合理意見，用人單位可以不采納。

1.判斷題工資支付應當遵循誠實信用的原則，按時以貨幣形式或者以代物券的形式足額支付。

2.判斷題縣級以上地方人民政府根據地區(qū)社會經濟發(fā)展和勞動力供求狀況等，定期制定和發(fā)布工資水平宏觀調控指導政策。

3.判斷題企業(yè)使用實習生，實習報酬可以雙方約定，不受當地最低工資標準的限制。

4.判斷題企業(yè)使用實習學生頂崗，可以安排學生進行每日八小時之外的加班。

5.判斷題勞動者違反《江蘇省勞動合同條例》規(guī)定，解除或者終止勞動合同時，未歸還用人單位的財物、技術資料等，或者未根據用人單位規(guī)章制度、雙方約定辦理工作交接手續(xù)的，應當依法承擔賠償責任。