判斷題用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由園區(qū)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的種類有哪些?
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如果制藥廠辭退王某,是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?為什么?
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簡(jiǎn)述解決勞動(dòng)就業(yè)的根本途徑是什么?
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簡(jiǎn)述解除勞動(dòng)合同的條件和程序是什么?
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簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的商定內(nèi)容包括哪些方面?
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簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實(shí)。
題型:?jiǎn)柎痤}
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項(xiàng)訂立集體合同。
題型:多項(xiàng)選擇題
對(duì)于10萬元的培訓(xùn)費(fèi),制藥廠是否有權(quán)要求王某返還?為什么?
題型:?jiǎn)柎痤}