判斷題職工因工致殘被鑒定為五至六級傷殘的,保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
您可能感興趣的試卷
最新試題
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
題型:問答題
如果制藥廠辭退王某,是否需要支付經(jīng)濟補償金?為什么?
題型:問答題
簡述我國勞動法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
題型:問答題
對于制藥廠300萬元人民幣的損失,仲裁委員會應(yīng)如何作出裁決?
題型:問答題
以下關(guān)于勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力正確表述是()
題型:單項選擇題
簡述什么是勞動合同,訂立勞動合同的原則和程序有哪些?
題型:問答題
《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項訂立集體合同。
題型:多項選擇題
簡述勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是什么?
題型:問答題
化工廠的上述行為侵害了勞動者的哪些權(quán)利?請一一列舉并加以簡要說明。
題型:問答題
簡述勞動合同履行的原則有哪些?
題型:問答題