判斷題政府組織形象評估就是對政府組織形象塑造的目標(biāo)實現(xiàn)程度的評估，也就是對政府組織形象的檢驗。其中“通過分析評估政府組織制定的政策的可行性及其實現(xiàn)情況，發(fā)現(xiàn)哪些政策是符合實際的，哪些是脫離實際的；哪些是必要的，哪些是不必要的；哪些是有利于廣大公眾利益的，哪些是違背廣大公眾利益的?！敝傅氖钦M織政策評估。

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4.多項選擇題關(guān)于政府組織形象的認(rèn)知度、美譽度、和諧度，下列說法中正確的是（）

A.政府組織的美譽度、知名度、和諧度總是能同步形成和發(fā)展的
B.政府組織形象塑造的目標(biāo)就是知名度、美譽度與和諧度的結(jié)合
C.政府組織的知名度一般不需要刻意塑造，形象塑造的首要目標(biāo)是提升政府組織的美譽度
D.政府組織形象塑造應(yīng)該是在提高政府組織美譽度的基礎(chǔ)上，提高組織的知名度。而和諧度又是美譽度的支撐

5.多項選擇題“由政府組織內(nèi)部的有關(guān)人員，如評價部門或上級領(lǐng)導(dǎo)對公共關(guān)系工作進行評價”指的不是（）

A.目標(biāo)管理法
B.個人觀察反饋法
C.輿論調(diào)查法
D.內(nèi)部監(jiān)察法

最新試題

（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。

題型：單項選擇題

領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。

題型：單項選擇題

（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。

題型：單項選擇題

（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。

題型：單項選擇題

（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。

題型：單項選擇題

19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。

題型：單項選擇題

領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。

題型：單項選擇題

領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。

題型：單項選擇題

（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。

題型：單項選擇題

使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）

題型：單項選擇題