A.破壞團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀
B.讓領(lǐng)導(dǎo)更加了解下屬
C.提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的好感,同時(shí)避免同事之間尷尬
D.直接找上司溝通,解決問題更有效率
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A.開會(huì)批評(píng)銷售
B.大力縮減開支,節(jié)約成本,取消差旅
C.希望下次做的更好,并鼓勵(lì)銷售出去見客戶
D.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)關(guān)注業(yè)績的價(jià)值觀
A.部門之間,上下級(jí)之間
B.因個(gè)人存在
C.身邊都存在
D.因團(tuán)隊(duì)二存在
A.壘高溝通成本
B.容易養(yǎng)成少做少錯(cuò)、不做不錯(cuò)的行為
C.使員工關(guān)系更親密
D.員工積極表現(xiàn)爭做標(biāo)桿
A.建立不信任的管理機(jī)制
B.建立信任的管理機(jī)制
C.建立互相信任的管理機(jī)制
A.團(tuán)隊(duì)建設(shè)中首先應(yīng)該做的就是劃清楚團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀的死線
B.建設(shè)團(tuán)隊(duì)時(shí),如果沒有包容與妥協(xié)的心態(tài)的話,是沒辦法建立一個(gè)團(tuán)隊(duì)的
C.團(tuán)隊(duì)成員的價(jià)值觀越接近團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值觀,那么他的管理成本越低
D.團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀等同與個(gè)人價(jià)值觀
最新試題
踏實(shí)工作就是對(duì)工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都要嚴(yán)格要求,認(rèn)認(rèn)真真把事情做好,對(duì)此正確理解的是()。
作為大學(xué)生要培養(yǎng)創(chuàng)新能力,需做出很多努力,下面不正確說法是()。
職業(yè)理想是以客觀發(fā)展的()來展示明天的現(xiàn)實(shí)。是建立在()的基礎(chǔ)之上,反映人們對(duì)職業(yè)()的有形化的構(gòu)想。是人們對(duì)未來美好現(xiàn)實(shí)的()。是人們實(shí)現(xiàn)職業(yè)愿望的()和力量源泉。
有關(guān)踏實(shí)的一些看法,正確的是()。
所謂工作的主動(dòng)性,是由個(gè)人意愿和()所決定。
關(guān)于“學(xué)習(xí)——內(nèi)在的財(cái)富”這句話理解錯(cuò)誤的是()。
主動(dòng)性的基本過程要素是(),它會(huì)促使一個(gè)人主動(dòng)去做他應(yīng)該做的事。
有關(guān)協(xié)作的特征理解正確的說法()。
協(xié)作就要求大家一起相互配合,對(duì)此理解正確的是()。
司馬遷用十三年寫成《史記》,李時(shí)珍花二十七年著成《本草綱目》,馬克思花了四十多年才完成《資本論》。這些事例充分說明()。