A.管理流程=管理目標(biāo)×管理方法×管理機制×工具
B.能力＝管理目標(biāo)+管理方法+管理機制+工具
C.能力＝管理目標(biāo)+管理方法+工具
D.能力＝管理目標(biāo)×管理方法×管理機制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.績效的目標(biāo)一定要很清晰
B.績效評估是唯一正式的企業(yè)上下溝通的渠道
C.KPI是可以自己設(shè)計的
D.績效評估由人事部門來設(shè)定
A.招聘人才
B.落實企業(yè)的商業(yè)模型
C.培訓(xùn)人才
D.設(shè)定每個員工的指標(biāo)
A.財務(wù)預(yù)算是策略落地的第一步
B.會計就是財務(wù)預(yù)算
C.財務(wù)預(yù)算包括風(fēng)險管理
D.計劃跟不上變化，財務(wù)預(yù)算可以隨時改變
A.商業(yè)模型是溝通工具
B.商業(yè)模型可以檢校策略是否能落地
C.商業(yè)模型幫助問對的問題
D.商業(yè)模型構(gòu)建出企業(yè)的核心能力
A.客戶在哪
B.怎么與客戶溝通
C.怎么讓客戶買單
D.通過核心能力來追求遠景，完成使命
最新試題
有關(guān)踏實的一些看法，正確的是（）。
職業(yè)能力是人們成功從事某一（）職業(yè)活動所必備的一系列（）、（）的個性心理特征。職業(yè)能力與（）緊密聯(lián)系在一起，具備相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)能力可以獲得相應(yīng)的職業(yè)資格。職業(yè)能力由兩大部分組成，即（）和關(guān)鍵能力。
日新月異的現(xiàn)代社會中，一個人走向優(yōu)秀，需要（）。
踏實就是著眼于現(xiàn)實，但也要有高瞻遠矚的眼光，要有理想追求，下列觀點表達一致的說法是（）。
當(dāng)前大學(xué)生頻繁跳槽非常普遍，下列對頻繁跳槽正確的看（）。
所謂工作的主動性，是由個人意愿和（）所決定。
有關(guān)協(xié)作內(nèi)涵理解正確的說法（）。
主動性的基本過程要素是（），它會促使一個人主動去做他應(yīng)該做的事。
職業(yè)理想是以客觀發(fā)展的（）來展示明天的現(xiàn)實。是建立在（）的基礎(chǔ)之上，反映人們對職業(yè)（）的有形化的構(gòu)想。是人們對未來美好現(xiàn)實的（）。是人們實現(xiàn)職業(yè)愿望的（）和力量源泉。
關(guān)于“學(xué)習(xí)——內(nèi)在的財富”這句話理解錯誤的是（）。