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問答題面試的類型有哪些？

1、招聘面試
2、績效反饋面試
3、獲取信息的面談
4、傳遞信息的面談
5、解決問題的面談

1.問答題作為會議主席，如何有效應(yīng)付隱秘議程？

2.問答題結(jié)合你自己的經(jīng)歷，簡要說明如何克服演講時的緊張心理。

1.演講者應(yīng)認(rèn)識到緊張感是演講中的一種自然現(xiàn)象
2.演講者事先應(yīng)做好充分準(zhǔn)備
3.演講者在上講臺前，應(yīng)充滿自信，自我放松

3.問答題簡述有效傾聽最主要的障礙。

一、講話速度與思考速度的差異。
二、思想不集中。
三、假裝專心。
四、措辭晦澀。
五、身體欠佳。

4.問答題簡述群體溝通與團(tuán)隊(duì)溝通的差異。

5.問答題簡述溝通的內(nèi)涵。

（1）溝通是一種被感知
（2）溝通是一種期望
（3）溝通是一種要求
（4）溝通可以獲取信息，但信息不是溝通