問答題當(dāng)你要對下屬一年來的工作做總結(jié)時，往往不可能從描述性角度去溝通，而需要對下屬的成績和問題作精練、合理的概括，你會如何進(jìn)行評價？

參考答案： 先對他們平時的工作態(tài)度認(rèn)真與否，績效方面作了解，然后在作評價。