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填空題（）預(yù)測結(jié)果比較客觀，受主觀因素影響較小。

1.填空題（）是對預(yù)測對象未來的數(shù)量特征加以確定。

2.填空題（）主要是研究和探討預(yù)測對象的未來的性質(zhì)。

3.填空題（）的績效評估經(jīng)常用來作為控制職工行為的過程。

4.填空題（）的主要目的是為了領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督組織內(nèi)的各項(xiàng)管理活動(dòng)，以促成管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

5.填空題（）是指組織為了提高經(jīng)營效率和充分有效地獲取和使用各種資源，到既定的管理目標(biāo)，而在內(nèi)部實(shí)施的各種制約相調(diào)節(jié)的預(yù)測、組織、計(jì)劃、方法和程序。