A.高于
B.等于
C.優(yōu)于
D.低于
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A.糾正違反勞動(dòng)法的行為和現(xiàn)象
B.檢查企業(yè)的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)情況
C.檢查企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件
D.調(diào)查和解決企業(yè)工資差距問題
A.全面保護(hù)
B.絕對保護(hù)
C.優(yōu)先保護(hù)
D.偏重保護(hù)
A.20小時(shí)
B.36小時(shí)
C.30小時(shí)
D.40小時(shí)
A.每天不超過1小時(shí)
B.每天不超過3小時(shí)
C.每周不超過8小時(shí)
D.每周不超過10小時(shí)
A.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系
B.勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生借款關(guān)系
C.兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出的合同關(guān)系
D.某民工被個(gè)體餐館錄用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系
最新試題
勞動(dòng)法的基本原則直接決定了（）的性質(zhì)。
以下關(guān)于勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度的說法，不正確的是（）。
勞動(dòng)法律關(guān)系的主體是指（）。
原勞動(dòng)和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為（）。
關(guān)于“勞動(dòng)法的基本原則”和“調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的具體規(guī)定”的說法正確的有（）。
在現(xiàn)代社會中，勞動(dòng)關(guān)系是基于（）而建立的。
勞動(dòng)行政關(guān)系中的相對人主要是指（）。
（）是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式。
（）在國家的法律體系中具有最高法律效力。
勞動(dòng)法的立法宗旨在于（）。