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A.目標(biāo)激勵
B.情感激勵
C.榜樣激勵
D.薪酬激勵
A.經(jīng)常表揚員工
B.正面激勵員工
C.上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活
D.嚴(yán)格要求員工
A.修養(yǎng)
B.知人
C.教化
D.處事
A.員工
B.顧客
C.投資者
D.環(huán)境和所在社區(qū)
最新試題
對潛在客戶從客戶吸引力和開發(fā)可能性兩個方面進(jìn)行分析，可將潛在客戶分為（）
便利店品類優(yōu)化調(diào)整需要以（）為出發(fā)點，進(jìn)行淘汰低效品，補(bǔ)充新品，突出便利店特點。
下面不適合高速加油站的營銷策略是（）
站級系統(tǒng)班結(jié)時提示“TCPCOM不可用”解決方法之一是（）
加油站人數(shù)指加油站從事（）的在崗在編員工總數(shù)。
站級系統(tǒng)班結(jié)時提示“無法獲取EPS信息”的原因之一是（）
形成提升報告是指依據(jù)（）的數(shù)據(jù)分析，問題判斷及提升建議，出具完整的提升報告，為現(xiàn)場整改提供依據(jù)。
對潛在客戶從客戶吸引力和開發(fā)可能性兩個方面進(jìn)行分析，可將潛在客戶分為A類，B類，C類和D類，其中（）是潛在客戶開發(fā)的主攻目標(biāo)。
促銷品應(yīng)確保品質(zhì)，對臨近保質(zhì)期或外觀異樣的商品（如包裝破舊污損，商品變質(zhì)變色異味等）應(yīng)立即（），并上報促銷發(fā)起單位，進(jìn)行處理。
系統(tǒng)應(yīng)用指對加油站各類信息系統(tǒng)應(yīng)用的（）評價結(jié)果，主要用于評價加油站對信息系統(tǒng)運用，維護(hù)的能力。