A.2
B.5
C.10
D.15
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A.10
B.15
C.20
D.30
A.10
B.15
C.20
D.30
A.經(jīng)營行客戶部門負(fù)責(zé)人為調(diào)查主責(zé)任人；分行行長為審查主責(zé)任人；總行行長為審批主責(zé)任人；經(jīng)營行行長或經(jīng)授權(quán)的副行長為經(jīng)營主責(zé)任人。
B.分行客戶部門負(fù)責(zé)人為調(diào)查主責(zé)任人；分行信貸管理部門負(fù)責(zé)人為審查主責(zé)任人；總行行長為審批主責(zé)任人；經(jīng)營行行長或經(jīng)授權(quán)的副行長為經(jīng)營主責(zé)任人。
C.分行客戶部門負(fù)責(zé)人為調(diào)查主責(zé)任人；分行行長為審查主責(zé)任人；總行行長為審批主責(zé)任人；經(jīng)營行行長或經(jīng)授權(quán)的副行長為經(jīng)營主責(zé)任人。
D.分行客戶部門負(fù)責(zé)人為調(diào)查主責(zé)任人；分行行長為審查主責(zé)任人；總行行長為審批主責(zé)任人；分行客戶部門負(fù)責(zé)人為經(jīng)營主責(zé)任人。
A.10
B.15
C.20
D.5
A.10
B.15
C.20
D.5
最新試題
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)全面系統(tǒng)地分析梳理業(yè)務(wù)流程和管理活動(dòng)中所涉及的不相容崗位，實(shí)施相應(yīng)的分離措施，形成相互制約的（）。
銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)可要求商業(yè)銀行（）完成指定項(xiàng)目的審計(jì)工作，并將審計(jì)結(jié)果報(bào)送監(jiān)管部門。
內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)應(yīng)遵循獨(dú)立性（）原則，不斷提升內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)能力和職業(yè)操守。
公務(wù)卡業(yè)務(wù)中，在已通過公務(wù)卡領(lǐng)用合同（協(xié)議）書面協(xié)議電子記錄或客戶服務(wù)電話錄音等進(jìn)行約定的前提下，可以對超過（）個(gè)月未發(fā)生交易的公務(wù)卡調(diào)減授信額度，但必須提前3個(gè)工作日按照約定方式明確告知持卡人。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)對（）和內(nèi)部審計(jì)部門建立區(qū)別于業(yè)務(wù)部門的績效考評方式。
（）對內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性和有效性承擔(dān)最終責(zé)任。
同一小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)工作人員應(yīng)對多戶不良貸款承擔(dān)責(zé)任的，商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一考慮（）。
小微（）工作流程主要包括盡職免責(zé)調(diào)查盡職評議責(zé)任認(rèn)定等環(huán)節(jié)。
商業(yè)銀行應(yīng)對小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)及盡職免責(zé)工作文檔加強(qiáng)管理，客觀全面地記錄有關(guān)調(diào)查評議認(rèn)定過程和結(jié)果，并將相關(guān)材料（）。
商業(yè)銀行負(fù)責(zé)小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)的管理部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及管理人員，若未參與具體業(yè)務(wù)流程的，原則上只承擔(dān)所在部門或機(jī)構(gòu)小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)或（）。