A.資產(chǎn)負(fù)債率≤60%
B.利息和到期信用償還記錄為滿分
C.經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金凈流量或現(xiàn)金凈流量>0
D.客戶資質(zhì)等級(jí)在二級(jí)以上
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A.75≤得分＜80分
B.利息償還記錄為滿分
C.資產(chǎn)負(fù)債率≤75%
D.現(xiàn)金凈流量>0
A.資產(chǎn)負(fù)債率≤60%
B.利息和到期信用償還記錄、總資產(chǎn)利潤(rùn)率為滿分
C.經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金凈流量或現(xiàn)金凈流量>0
D.客戶資質(zhì)等級(jí)在二級(jí)以上
A.資產(chǎn)負(fù)債率≤50%
B.利息和到期信用償還記錄為滿分
C.經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金凈流量或現(xiàn)金凈流量>0
D.經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金凈流量>0
A.財(cái)務(wù)公司
B.信托投資公司
C.保險(xiǎn)公司
D.證券公司
A.符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，發(fā)展前景良好
B.建立或初步建立現(xiàn)代企業(yè)制度
C.社會(huì)形象良好
D.經(jīng)農(nóng)業(yè)銀行信用等級(jí)評(píng)定為AA級(jí)和AAA級(jí)的客戶
最新試題
公務(wù)卡持卡人有下列情況之一的，原則上不得調(diào)高其信用額度（）。
可以向關(guān)聯(lián)方發(fā)放信用貸。（）
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策，將職業(yè)道德修養(yǎng)和（）作為選拔和聘用員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。
內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)應(yīng)遵循獨(dú)立性（）原則，不斷提升內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)能力和職業(yè)操守。
商業(yè)銀行應(yīng)對(duì)小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)及盡職免責(zé)工作文檔加強(qiáng)管理，客觀全面地記錄有關(guān)調(diào)查評(píng)議認(rèn)定過(guò)程和結(jié)果，并將相關(guān)材料（）。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)全面系統(tǒng)地分析梳理業(yè)務(wù)流程和管理活動(dòng)中所涉及的不相容崗位，實(shí)施相應(yīng)的分離措施，形成相互制約的（）。
內(nèi)部審計(jì)人員的（）應(yīng)不低于本機(jī)構(gòu)其他部門同職級(jí)人員平均水平。
應(yīng)建立（）機(jī)制，將小企業(yè)信貸人員的收入與業(yè)務(wù)量貸款風(fēng)險(xiǎn)貸款收益等指標(biāo)掛鉤。
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)授信（），根據(jù)客戶及其項(xiàng)目所處行業(yè)區(qū)域特點(diǎn)，明確環(huán)境和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)盡職調(diào)查的內(nèi)容，確保調(diào)查全面深入細(xì)致必要時(shí)可以尋求合格獨(dú)立的第三方和相關(guān)主管部門的支持。
小微（）工作流程主要包括盡職免責(zé)調(diào)查盡職評(píng)議責(zé)任認(rèn)定等環(huán)節(jié)。