A、保護(hù)存款人的利益和客戶的利益
B、保證金融市場(chǎng)和社會(huì)穩(wěn)定
C、保證銀行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展
D、保證和諧銀行與和諧社會(huì)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
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A、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量
B、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告
C、風(fēng)險(xiǎn)決策、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
D、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)控制
A、資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理階段
B、負(fù)債風(fēng)險(xiǎn)管理階段
C、資產(chǎn)負(fù)債風(fēng)險(xiǎn)管理階段
D、全面風(fēng)險(xiǎn)管理階段
A、全面性
B、審慎性
C、有效性
D、獨(dú)立性
A、網(wǎng)上銀行
B、電話銀行
C、手機(jī)銀行
D、自動(dòng)終端
A、銀行產(chǎn)品
B、證券產(chǎn)品
C、證券投資基金
D、金融衍生品
最新試題
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策，將職業(yè)道德修養(yǎng)和（）作為選拔和聘用員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)全面系統(tǒng)地分析梳理業(yè)務(wù)流程和管理活動(dòng)中所涉及的不相容崗位，實(shí)施相應(yīng)的分離措施，形成相互制約的（）。
商業(yè)銀行應(yīng)建立內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的（）。
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)存在重大環(huán)境和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的客戶實(shí)行名單制管理，要求其采?。ǎ┐胧?，包括制定并落實(shí)重大風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案，建立充分有效的利益相關(guān)方溝通機(jī)制，尋求第三方分擔(dān)環(huán)境和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)等。
公務(wù)卡初始授信額度中，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
（）是銀監(jiān)會(huì)審慎風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管體系的重要組成部分。
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立有利于綠色信貸（）的工作機(jī)制，在有效控制風(fēng)險(xiǎn)和商業(yè)可持續(xù)的前提下，推動(dòng)綠色信貸流程產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)對(duì)（）和內(nèi)部審計(jì)部門(mén)建立區(qū)別于業(yè)務(wù)部門(mén)的績(jī)效考評(píng)方式。
商業(yè)銀行在引入新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)和建立新機(jī)構(gòu)之前，應(yīng)當(dāng)在可行性研究中充分評(píng)估其可能對(duì)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的影響，完善相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理政策和程序，并獲得（）的同意。
內(nèi)部審計(jì)人員的（）應(yīng)不低于本機(jī)構(gòu)其他部門(mén)同職級(jí)人員平均水平。