A、非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管
B、現(xiàn)場(chǎng)檢查
C、監(jiān)督管理談話
D、強(qiáng)制信息披露
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A、使銀行內(nèi)部的溝通更加順暢，減少管理信息在傳遞中的損失
B、銀行能快速響應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求
C、內(nèi)部決策、經(jīng)營(yíng)管理和市場(chǎng)方面的信息傳遞速度都會(huì)加快
D、銀行工作人員的觀點(diǎn)和意見能夠比較順暢地表達(dá)和傳遞，創(chuàng)新活動(dòng)也比較活躍
A、部門銀行
B、流程銀行
C、扁平化
D、增加層次
A、采用新方法
B、引入新技術(shù)
C、構(gòu)建新組織
D、開辟新市場(chǎng)
A、以客戶為中心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，不斷提高自主創(chuàng)新能力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力
B、金融創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)銀行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分
C、金融創(chuàng)新能有效提升銀行的核心競(jìng)爭(zhēng)力
D、金融創(chuàng)新最終體現(xiàn)為，為客戶提供的服務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)方式的創(chuàng)造與更新，以及銀行風(fēng)險(xiǎn)管理能力的不斷提高
A、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量
B、投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量
C、籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量
D、現(xiàn)金及等價(jià)物的凈變動(dòng)額
最新試題
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策，將職業(yè)道德修養(yǎng)和（）作為選拔和聘用員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)公開綠色信貸戰(zhàn)略和政策，充分披露綠色信貸發(fā)展情況對(duì)涉及重大環(huán)境與社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)影響的授信情況，應(yīng)當(dāng)（）披露相關(guān)信息，接受市場(chǎng)和利益相關(guān)方的監(jiān)督必要時(shí)可以聘請(qǐng)合格獨(dú)立的第三方，對(duì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)履行環(huán)境和社會(huì)責(zé)任的活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估或?qū)徲?jì)。
應(yīng)在（）的前提下，合理設(shè)定對(duì)小企業(yè)授信的審批權(quán)限，簡(jiǎn)化審批流程，提高審批效率。
商業(yè)銀行應(yīng)結(jié)合授信業(yè)務(wù)（），配套設(shè)定合理的小微企業(yè)不良容忍度。
可以向關(guān)聯(lián)方發(fā)放信用貸。（）
商業(yè)銀行負(fù)責(zé)小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)的管理部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及管理人員，若未參與具體業(yè)務(wù)流程的，原則上只承擔(dān)所在部門或機(jī)構(gòu)小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)或（）。
申請(qǐng)登記的不動(dòng)產(chǎn)的有關(guān)情況需要進(jìn)一步證明的，（）可以要求申請(qǐng)人補(bǔ)充材料，必要時(shí)可以實(shí)地查看。
內(nèi)部審計(jì)人員的（）應(yīng)不低于本機(jī)構(gòu)其他部門同職級(jí)人員平均水平。
銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)可要求商業(yè)銀行（）完成指定項(xiàng)目的審計(jì)工作，并將審計(jì)結(jié)果報(bào)送監(jiān)管部門。
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)（），對(duì)有潛在重大環(huán)境和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的客戶，制定并實(shí)行有針對(duì)性的貸后管理措施。