A.組織信念
B.組織價值觀
C.組織意識
D.組織理想
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A.監(jiān)督行為的直接指向性
B.監(jiān)督頻率的明確性程度
C.監(jiān)督對象的確定程度
D.監(jiān)督行為的規(guī)范程度
A.組織目標(biāo)層次
B.目標(biāo)任務(wù)涉及對象
C.實現(xiàn)目標(biāo)的行為主體
D.目標(biāo)規(guī)定的時限
A.組織目標(biāo)分解
B.組織目標(biāo)實施
C.組織目標(biāo)反饋
D.組織目標(biāo)確定
A.公正性與職業(yè)性結(jié)合
B.主體性與群體性結(jié)合
C.價值性與程序性結(jié)合
D.專業(yè)性與廣泛性結(jié)合
A.發(fā)現(xiàn)偏差
B.評議偏差
C.糾正偏差
D.反饋偏差
最新試題
目標(biāo)管理理論受到來自于()等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時間對比,行政組織監(jiān)督方式分為()
行政組織倫理困境根源有()
按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對象為標(biāo)準(zhǔn),行政組織目標(biāo)分為()
簡述行政組織環(huán)境的特點以及環(huán)境對行政組織的作用。
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有()
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面:社會安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。
下列選項屬于行政組織風(fēng)險性決策使用條件的有()