A、農(nóng)戶貸款操作簡(jiǎn)單，可由一個(gè)客戶經(jīng)理獨(dú)立完成貸款調(diào)查和貸款審批的工作。
B、對(duì)以本信用社開(kāi)出的存款憑證質(zhì)押貸款的，要做到即時(shí)受理、即時(shí)發(fā)放。
C、農(nóng)戶貸款與企業(yè)流動(dòng)資金貸款最大的區(qū)別是農(nóng)戶貸款無(wú)須審貸分離。
D、農(nóng)戶貸款與企業(yè)流動(dòng)資金貸款的區(qū)別之一在于農(nóng)戶貸款無(wú)須崗位制約。
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A、出質(zhì)人與借款人沒(méi)有同時(shí)到場(chǎng)辦理手續(xù)
B、存本取息定期儲(chǔ)蓄存單不能作為質(zhì)押物
C、貸款數(shù)額過(guò)高
D、貸款期限過(guò)長(zhǎng)
A、70%
B、50%
C、30%
D、20%
A、信用社不計(jì)收利息
B、按定期二年存款計(jì)收利息
C、按正常貸款計(jì)收利息
D、按逾期貸款計(jì)收利息
A、5
B、7
C、10
D、15
A、信用社不得對(duì)異地企業(yè)簽發(fā)銀行承兌匯票
B、信用社不得簽發(fā)沒(méi)有真實(shí)商品或勞務(wù)交易背景的承兌匯票
C、信用社不得對(duì)單一申請(qǐng)人循環(huán)簽發(fā)承兌匯票
D、個(gè)體工商戶不能申請(qǐng)辦理銀行承兌匯票業(yè)務(wù)
最新試題
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策，將職業(yè)道德修養(yǎng)和（）作為選拔和聘用員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。
商業(yè)銀行的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理策略應(yīng)當(dāng)明確其流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理的（）管理模式以及主要政策和程序。
公務(wù)卡公務(wù)卡的信用額度在（）元以內(nèi)（含）。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)全面系統(tǒng)地分析梳理業(yè)務(wù)流程和管理活動(dòng)中所涉及的不相容崗位，實(shí)施相應(yīng)的分離措施，形成相互制約的（）。
商業(yè)銀行負(fù)責(zé)小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)的管理部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及管理人員，若未參與具體業(yè)務(wù)流程的，原則上只承擔(dān)所在部門或機(jī)構(gòu)小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)或（）。
商業(yè)銀行應(yīng)對(duì)小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)及盡職免責(zé)工作文檔加強(qiáng)管理，客觀全面地記錄有關(guān)調(diào)查評(píng)議認(rèn)定過(guò)程和結(jié)果，并將相關(guān)材料（）。
商業(yè)銀行在引入新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)和建立新機(jī)構(gòu)之前，應(yīng)當(dāng)在可行性研究中充分評(píng)估其可能對(duì)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的影響，完善相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理政策和程序，并獲得（）的同意。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)保證披露信息的真實(shí)性準(zhǔn)確性和（）。
小微（）工作流程主要包括盡職免責(zé)調(diào)查盡職評(píng)議責(zé)任認(rèn)定等環(huán)節(jié)。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)對(duì)（）和內(nèi)部審計(jì)部門建立區(qū)別于業(yè)務(wù)部門的績(jī)效考評(píng)方式。