A、警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職
B、警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、開除
C、警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、開除
D、警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、免職、留用察看、開除
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、借款人獲得消費(fèi)貸款后，可以用于其它消費(fèi)目的，不能用于非消費(fèi)目的
B、借款人只能用于借款合同所載明的具體用途
C、借款人只能從貸款銀行提取現(xiàn)金購(gòu)買借款合同所明確的消費(fèi)品
D、借款人只能用于購(gòu)買汽車、大額耐用消費(fèi)品或旅游
A、高級(jí)管理人員更換頻繁或違法經(jīng)營(yíng)、涉嫌犯罪
B、管理層有不履行個(gè)人義務(wù)行為等
C、企業(yè)法定代表人頻繁出入酒店賓館
D、采取破產(chǎn)、租賃、分立、重組等方式逃避金融債務(wù)
A、貸款主辦社
B、一般存款賬戶社
C、基本存款賬戶社
D、客戶資料建立社
A.主管部門
B.主管部門書面
C.保證人
D.保證人書面
A、可以分別抵押
B、應(yīng)當(dāng)同時(shí)抵押給一個(gè)抵押權(quán)人
C、只能將前者設(shè)定抵押
D、均應(yīng)由工商行政管理機(jī)關(guān)登記
最新試題
商業(yè)銀行的（）負(fù)責(zé)參與與制定與自身職責(zé)相關(guān)的業(yè)務(wù)制度和操作流程，并負(fù)責(zé)組織開展監(jiān)督檢查。
短期授信指（）的授信。
小微（）工作流程主要包括盡職免責(zé)調(diào)查盡職評(píng)議責(zé)任認(rèn)定等環(huán)節(jié)。
公務(wù)卡持卡人有下列情況之一的，原則上不得調(diào)高其信用額度（）。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策，將職業(yè)道德修養(yǎng)和（）作為選拔和聘用員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。
同一小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)工作人員應(yīng)對(duì)多戶不良貸款承擔(dān)責(zé)任的，商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一考慮（）。
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)存在重大環(huán)境和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的客戶實(shí)行名單制管理，要求其采取（）措施，包括制定并落實(shí)重大風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案，建立充分有效的利益相關(guān)方溝通機(jī)制，尋求第三方分擔(dān)環(huán)境和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)等。
公務(wù)卡業(yè)務(wù)中，在已通過(guò)公務(wù)卡領(lǐng)用合同（協(xié)議）書面協(xié)議電子記錄或客戶服務(wù)電話錄音等進(jìn)行約定的前提下，可以對(duì)超過(guò)（）個(gè)月未發(fā)生交易的公務(wù)卡調(diào)減授信額度，但必須提前3個(gè)工作日按照約定方式明確告知持卡人。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)保證披露信息的真實(shí)性準(zhǔn)確性和（）。
商業(yè)銀行的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理策略應(yīng)當(dāng)明確其流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理的（）管理模式以及主要政策和程序。