A.貸款優(yōu)先
B.額度增大
C.利率優(yōu)惠
D.期限延長(zhǎng)
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A.借款人無(wú)法事先確定具體交易對(duì)象且單筆支付金額不超過(guò)30萬(wàn)元人民幣的
B.借款人交易對(duì)象不具備條件有效使用非現(xiàn)金結(jié)算方式的
C.貸款資金用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)且單筆支付金額不超過(guò)50萬(wàn)元人民幣的
D.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形
A.以借款人為單位或貸款歸還時(shí)間順序建立信貸檔案
B.實(shí)行檔案資料查閱登記制度
C.實(shí)行信貸檔案交接制度
D.入賬單位可以隨意調(diào)閱公司類(lèi)貸款檔案
A.借款人信用狀況下降
B.借款人主營(yíng)業(yè)務(wù)盈利能力不強(qiáng)
C.借款人在他行申請(qǐng)貸款
D.貸款資金使用出現(xiàn)異常
A.貸款審查
B.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控
C.貸款調(diào)查
D.整體貸款的管理
A.面向三農(nóng)
B.面向社區(qū)
C.面向縣域經(jīng)濟(jì)
D.面向中小企業(yè)
最新試題
公務(wù)卡初始授信額度中，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策，將職業(yè)道德修養(yǎng)和（）作為選拔和聘用員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)全面系統(tǒng)地分析梳理業(yè)務(wù)流程和管理活動(dòng)中所涉及的不相容崗位，實(shí)施相應(yīng)的分離措施，形成相互制約的（）。
應(yīng)建立（）機(jī)制，將小企業(yè)信貸人員的收入與業(yè)務(wù)量貸款風(fēng)險(xiǎn)貸款收益等指標(biāo)掛鉤。
商業(yè)銀行的（）負(fù)責(zé)參與與制定與自身職責(zé)相關(guān)的業(yè)務(wù)制度和操作流程，并負(fù)責(zé)組織開(kāi)展監(jiān)督檢查。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)指定專(zhuān)門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理，其流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理職能應(yīng)當(dāng)與（）保持相對(duì)獨(dú)立，并且具備履行流行性風(fēng)險(xiǎn)管理職能所需要的人力物力資源。
同一小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)工作人員應(yīng)對(duì)多戶不良貸款承擔(dān)責(zé)任的，商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一考慮（）。
商業(yè)銀行負(fù)責(zé)小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)的管理部門(mén)和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及管理人員，若未參與具體業(yè)務(wù)流程的，原則上只承擔(dān)所在部門(mén)或機(jī)構(gòu)小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)或（）。
下列不是核心一級(jí)資本的是（）。
小微（）工作流程主要包括盡職免責(zé)調(diào)查盡職評(píng)議責(zé)任認(rèn)定等環(huán)節(jié)。