A、逐次核定
B、隨用隨貸
C、余額控制
D、一次核定
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A、效益性
B、安全性
C、流動性
D、保障性
A、一次申請
B、一次授信
C、分次發(fā)放
D、?？顚Ｓ?/p>
A、年滿18周歲
B、曾在信用社貸款，現(xiàn)已歸還，信譽良好
C、具有穩(wěn)定的經(jīng)濟收入，能保證按期償還貸款本息
D、具有完全民事行為能力
A、信用貸款
B、抵押貸款
C、質(zhì)押貸款
D、保證貸款
A、定期整存整取存單
B、活期存折
C、零存整取存折
D、存本取息存單
最新試題
（）是銀監(jiān)會審慎風險監(jiān)管體系的重要組成部分。
銀行業(yè)金融機構(gòu)應(yīng)當公開綠色信貸戰(zhàn)略和政策，充分披露綠色信貸發(fā)展情況對涉及重大環(huán)境與社會風險影響的授信情況，應(yīng)當（）披露相關(guān)信息，接受市場和利益相關(guān)方的監(jiān)督必要時可以聘請合格獨立的第三方，對銀行業(yè)金融機構(gòu)履行環(huán)境和社會責任的活動進行評估或?qū)徲嫛?/p>
商業(yè)銀行應(yīng)當對（）和內(nèi)部審計部門建立區(qū)別于業(yè)務(wù)部門的績效考評方式。
商業(yè)銀行應(yīng)當全面系統(tǒng)地分析梳理業(yè)務(wù)流程和管理活動中所涉及的不相容崗位，實施相應(yīng)的分離措施，形成相互制約的（）。
公務(wù)卡初始授信額度中，下列說法錯誤的是（）。
商業(yè)銀行應(yīng)當制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策，將職業(yè)道德修養(yǎng)和（）作為選拔和聘用員工的重要標準。
商業(yè)銀行負責小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)的管理部門和經(jīng)辦機構(gòu)負責人及管理人員，若未參與具體業(yè)務(wù)流程的，原則上只承擔所在部門或機構(gòu)小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)或（）。
商業(yè)銀行在引入新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)和建立新機構(gòu)之前，應(yīng)當在可行性研究中充分評估其可能對流動性風險產(chǎn)生的影響，完善相應(yīng)的風險管理政策和程序，并獲得（）的同意。
公務(wù)卡持卡人有下列情況之一的，原則上不得調(diào)高其信用額度（）。
內(nèi)部審計活動應(yīng)遵循獨立性（）原則，不斷提升內(nèi)部審計人員的專業(yè)能力和職業(yè)操守。